Die Geschäftsführung der Terpe Bau GmbH möchte den Menschen danken, die täglich für einen herausragenden Dienst am Kunden sorgen – unseren Mitarbeitern! Mit viel Engagement und Herzblut sind sie stets um die Zufriedenheit unserer Kunden bemüht und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Bauprojekte. Dies ist uns viel Wert!
Terpe Bau als attraktiver Arbeitgeber
Um Mitarbeiter zu halten und zu gewinnen, reicht heute eine faire Bezahlung alleine nicht mehr aus. Themen wie zum Beispiel Gesundheit, ein gutes Betriebsklima, Weiterbildung oder persönliche Entfaltungsmöglichkeiten werden immer wichtiger. Konkret setzen wir dies mit folgenden Wertschätzungen und Motivationen um:
Emotionale Anreize:
- in Entscheidungen einbinden
- verantwortungsvolle Aufgaben übertragen
Materielle Anreize:
- Gehaltserhöhung
- Prämienzahlung, z.B. zu persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, runder Geburtstag)
Gesundheitsmaßnahmen:
- Vorsorgeuntersuchungen
- Betriebliche Unfallversicherung für die Stammbelegschaft
Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz:
- ansprechende Aufenthaltsräume
- Equipment im optimalen Zustand/auf dem neuesten Stand
- Betriebs- und Arbeitsschutzkleidung mit der TERPE BAU-Kennung
- kostenlose Getränke wie Kaffe, Tee und Wasser
- Betriebsfeiern (Sommerfest/-ausflug, Weihnachtsfeier)
- Freizeitangebote (gemeinsame Besuche von Fußballspielen oder Karneval; Weihnachtsbasteln; Familienfeiern)
Sonderleistungen:
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterparkplätze
Respekt und Wertschätzung sind uns in unserem Unternehmen sehr wichtig. Wenn auch Sie Teil unseres Teams werden möchten können Sie sich hier über aktuelle Stellenangebote informieren. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Herzlichst
Corina und Bert Reifenstein
Geschäftsführer
TERPE BAU GMBH